實習生崗位需求：
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崗位類別 |
崗位名稱 |
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規劃設計崗實習生 |
建築設計師、景觀設計師、室內設計師等 |
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市場營銷崗實習生 |
市場研究、營銷策劃、銷售治理等 |
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工程治理崗實習生 |
土建工程師、電氣工程師、水暖工程師等 |
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財務金融崗實習生 |
會計治理、資金治理、投融資治理、運營治理等 |
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戰略拓展崗實習生 |
項目研究、項目發展等 |
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行政治理崗實習生 |
計劃運營、信息治理、执法事務、流程治理等 |
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商業治理崗實習生 |
商業治理、酒店治理等 |
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成本采購崗實習生 |
采購治理、成本造價等 |
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客戶關系崗實習生 |
客戶關系等 |
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人力資源崗實習生 |
招聘、培訓等 |
需求專業類型：
建築學、都市規劃、園林景觀、土木工程、給排水、環境工程、電氣工程等專業；
會計學、金融學、經濟學、財務治理、統計學、運籌學等專業；
土地資源治理、房地産經營治理、産業經濟學、治理科學與工程、市場營銷等專業；
工商治理、企業治理、心理學、人力資源治理、信息治理、执法、中文/新聞等專業；
其他相關專業。
在線投遞簡曆
請登錄簡曆投遞窗口（http://campus.chinahr.com/2013/pages/vanke/index.asp），了解具體職位信息。每位同學能填報2個實習意願。
簡曆在線提交乐成之後，每位同學將获得一個簡曆編號，憑該編號進入面試環節。
實習生招聘站點一覽表
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都市站點 |
簡曆投遞開始時間 |
集中面試時間（待定） |
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重慶站 |
2013年5月4日 |
5月8、9、10日 |
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廈門站 |
2013年5月5日 |
5月12、13、14日 |
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北京站 |
2013年5月6日 |
5月14、15、16日 |
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西安站 |
2013年5月6日 |
5月16、17、18日 |
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南京站 |
2013年5月6日 |
5月18、19、20日 |
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廣州站 |
2013年5月6日 |
5月20、21、22日 |
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天津站 |
2013年5月6日 |
5月21、22、23日 |
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武漢站 |
2013年5月6日 |
5月22、23、24日 |
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上海站 |
2013年5月6日 |
5月25、26、27日 |
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成都站 |
2013年5月6日 |
5月28、29、30日 |
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杭州站 |
2013年5月6日 |
6月8、9、10日 |
備注：具體行程若有變動，以學校就業網站及萬科招聘網站更新爲准。
小組面試
對于通過簡曆篩選的同學，我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加小組面試。
一對一面試
萬科的HR將會和面試者一對一溝通，考察面試者的綜合能力。
錄用通知發放
錄用通知將于最後一輪面試後一個月內發出，請保持聯系方式通暢。
實習協議書簽署
收到錄用通知，並接受所提供實習崗位的同學將與萬科簽署《實習協議書》。所填報公司的HR將會和您溝通與實習相關的具體事宜，然後成爲萬科2013年的暑期實習生。
簡曆投遞從5月6日開始，請持續關注：
萬科招聘網站: http://job.vanke.com
萬科實習生招聘簡曆投遞窗口：http://campus.chinahr.com/2013/pages/vanke/
萬科實習生招聘官方微博: http://e.weibo.com/vankenp
[萬科2013實習生招聘]
成都公司崗位需求
實習期間表現優異者，
將有機會直接進入2014年新動力校園招聘終審環節！
建築設計師
事情地點：成都
職位描述：
1．項目全程設計治理；
2．項目設計計劃編制及控制；
3．設計品質治理。
職位要求：
1．建築學、都市規劃及相關專業本科及以上學曆；
2．熟練掌握各種辦公軟件、CAD制圖軟件的操作；
3．較強的手繪表達能力；
4．較強的組織能力，語言表達能力，協調能力。
土建工程師
職位描述：
1．參與施工單位、監理單位和部品质料采購的招投標事情；
2．協助編制項目進度計劃並實施；
3．協助協調專業內監理、施工、設計等相關部門處理工程技術問題；
4．對項目現場宁静、質量、工期進行監督檢查。
職位要求：
1. 土木工程、工民建、建築電氣、給排水等相關專業本科及以上學曆；
2．良好的組織協調能力、分析息争決問題能力；
3．開放的事情心態，積極的團隊協作意識；
4．熟練使用辦公軟件及CAD制圖軟件。
會計治理
職位描述：
1．財務核算事情；
2．會計憑證及帳務處理，按要求完成報表報送；
3．配合審計檢查事情等。
職位要求：
1．財務治理、會計、經濟、金融等相關專業本科及以上學曆；
2．較強的分析思考能力和統籌協調能力；
3．思路清晰，思維缜密；
4. 刻苦耐勞，做事堅持原則，有責任心。
客戶關系
職位描述：
1．客戶關系治理，客戶滿意度提升相關事情，客戶群體研究等；
2．落實所屬項目在銷售、交付、入住等階段的客戶關系維護、關懷事情；
3．協調工程、物業服務等部門，處理所屬項目的客戶投訴。
職位要求：
1．專業不限，但社會學、心理學、公共關系治理等相關專業具有一定優勢，本科及以上學曆；
2．良好的組織、協調、溝通能力，較強的分析思考能力和執行能力；
3．熟練使用各種辦公軟件；
4．普通話標准流利，形象氣質佳。
人力資源
崗位職責：
協助進行社會招聘；
協助進行新動力校園招聘；
協助進行企業文化宣傳事情；
員工活動策劃、組織及推進；
協助進行培訓組織；
人力資源相關檔案信息的整理、錄入、歸檔。
任職要求：
1.專業不限，但企業治理、人力資源治理、行政治理等相關專業具有一定優勢，本科及以上學曆；
2. 優秀的溝通表達、協調能力，處事周全細致，較強的系統思考能力和執行能力；
3. 熟練使用各種office辦公軟件。
項目發展
崗位職責：
1、協助監控成都及四川省內土地資源情況，進行投資環境分析及投資结构可行性研究；
2、協助進行房地産市場及宏觀政策研究。
任職要求：
區域經濟學、産業經濟學、治理科學、土地資源治理等相關專業研究生及以上學曆；
具有良好的邏輯分析能力和總結能力，責任心強。
3、事情積極主動，具有良好的人際關系、溝通能力及團隊相助能力。
營銷策劃
職位描述：
1. 參與制定和執行項目策劃、廣告宣傳計劃及宣傳战略；
2．參與制定和執行項目銷售包裝事情,活動方案計劃；
3．參與項目銷售資料、宣傳資料、宣傳物品的設計、印刷、制作及驗收；
4. 參與項目媒體投放的總結及根據項目實際情況，積極了解和開發適合項目的營銷推廣媒體；
5. 了解區域市場銷售情況及項目周邊區域銷售情況；
6. 參與廣告署理公司考核系統的日常登記。
職位要求：
1．專業不限，但市場營銷、廣告學、文化與新聞傳播等相關專業具有一定優勢，本科及以上學曆；
2．良好的組織、協調、溝通能力，較強的分析思考能力和執行能力；
3．熟練使用各種office辦公軟件；
4．開放的事情心態，積極的團隊協作意識。
公司簡介
萬科企業股份有限公司1984年創立于中國深圳，1988年進入房地産行業，1991年成爲深圳證券交易所第二家上市公司。經過二十多年的發展，成爲國內最大的住宅開發企業，目前業務覆蓋珠三角、長三角、環渤海三多数会經濟圈以及中西部地區，共計61個大中都市。2012年公司實現銷售面積1295.6萬平米，銷售金額1412億元，銷售金額再度刷新行業紀錄，並成爲全球首個房地産業務年銷售額超過200億美元的公司。
自創建以來，萬科一貫主張創造康健豐盛的人生，營造給員工快樂康健身心的環境；爲員工提供可持續發展的空間和機會，鼓勵員工和公司配合成長；倡導簡單人際關系，致力于營造能充实發揮員工才幹的事情氛圍。2012年，在全球人力資源咨詢公司翰威特組織的“2011-2012年中國最佳雇主”評選中，被評爲全球TOP25最佳雇主企業，連續十年蟬聯“中國最佳雇主”。
卓越職業生涯從萬科開始
