招聘職位:
序號 |
需求類別 |
性別 |
專業 |
學曆 |
要求 |
1 |
營銷類 |
男 |
市场营销、艺术设计类專業 |
大專及以上 |
形象氣質佳,CET—6,熟練運用CORELDRAW、PHOTOSHOP等工具,有較強的溝通表達能力和服務意識,踏實勤奮 |
2 |
行政治理 |
男女不限 |
汉语语言文学、文秘及相关專業 |
大專及以上 |
形象氣質佳,有较强的文字功底、相同表达能力和服务意识,踏实勤奋 |
3 |
人力資源 |
男女不限 |
人力資源專業、企業治理、心理学及相关專業 |
本科及以上 |
形象氣質佳,亲和力佳,相同能力较好 |
4 |
酒店實習生 |
男女不限 |
旅游、酒店类專業 |
大專及以上 |
形象氣質佳,有较强的相同表达能力和服务意识 |
5 |
品質治理類 |
男女不限 |
物业治理、品質治理類及相关專業 |
大專及以上 |
形象氣質佳,相同能力较好 |
6 |
財務 |
男女不限 |
財務治理、会计学及审计相关專業 |
本科及以上 |
財務类会计核算或资产治理偏向,审计类为审计基础治理事情 |
7 |
企業治理 |
男女不限 |
企業治理咨询偏向 |
研究生1 |
思路清晰、專業结果优秀 |
8 |
戰略治理 |
男女不限 |
戰略規劃及專項方案 |
研究生1 |
思路清晰、專業结果优秀 |
9 |
工程治理 |
男 |
工业自动化控制、电气專業 |
本科及以上 |
思路清晰、專業结果优秀 |
10 |
物業服務 |
女 |
物業服務專業 |
大專及以上 |
形象氣質佳,相同能力强,思路清晰 |
11 |
建築規劃 |
男女不限 |
修建、计划等相关專業 |
本科及以上 |
具有较强的專業能力,專業结果良好,相同表达能力较强 |
招聘流程與方式
簡曆投遞與篩選【4.1-4.30】——面試時間【4.15-5.15】——專業笔试【5月】——發放實習offer
聯系方式:
簡曆投遞網址: tiantian8294@hotmail.com
招聘咨詢電話:028-83211130(童小姐、鄧小姐)
招聘聯系地址:金牛區火車北站東一路18號藍光金荷花A棟4楼人力資源部(金牛万达旁)
單位介紹:
一、公司簡介
四川嘉寶資産治理集團有限公司,原成都嘉寶治理顧問有限公司(Chengdu Justbon Consultation Co., Ltd),建设于2000年,系藍光集團(中國首家獲得企業 “AAA﹢1”最高商业信用品级的房地产企业团体)旗下的全资子公司(以下简称:蓝光嘉宝)。是一家基于房地产工业链,专注于房地工业后期运营治理,从事商业地产经营、住宅物業服務、主题地产运营、以及房地产开发照料咨询等业务,以资产治理、资源运营和房地产服务为产物,工业结构相关多元化,年营业收入逾三亿元的团体化、综合性服务企业。商业治理项目18個,咨詢顧問項目5個,治理面積200萬平米。住管治理項目30多個,面積800萬平米。
現榮任中國物業治理協會副會長單位、第三屆理事會常務理事單位、四川省房地産業協會副會長與物業治理專委會副主任及成都市物業治理協會副會長單位,擁有國家物業治理企業一級資質。
目前,藍光嘉寶根據戰略發展需要,已全面形成縱向房地産業價值鏈資源整合經營、橫向業主資源整合經營的商業模式,下設子、分公司已近20余家。四川嘉寶資産治理集團有限公司以規劃和發展房地産産業價值鏈爲事業焦点,深挖客戶需求和物業資源價值,致力于打造“橫向涵蓋消費者個性化需求、縱向貫穿房地産産業鏈”的全産業服務體系,推動企業從傳統服務型向資源整合經營型轉變,構建圍繞房地産産業價值鏈的、多邊相助發展的新型商業模式,並立志成爲“中國領先的房地産綜合服務商”。
截止目前,已乐成運營治理了“商業、住宅、辦公、主題地産、都市綜合體”等類型物業逾1000萬平方米;擁有“物業治理、商業治理、營銷署理、顧問咨詢、招商策劃與執行、房産經紀”全産業鏈服務能力,“高檔餐飲、休閑運動、文化旅遊”等下遊産業經營治理力,與“中國房地産TOP研究組、中國指數研究院、中房協商專委”長期相助,並逐步形成完善的房地産數據分析體系、服務知識结果體系、署理銷售體系和系統化運營治理體系,爲房地産運營提供一體化服務解決方案。
四川嘉寶資産治理集團有限公司始終遵循“客戶滿意是我們的第一目標”的企業焦点理念,在“客戶效益才是权衡企業效益和可持續發展的終極訴求”思想指引下,致力于構築房地産多邊價值平衡與相助發展平台,立志成爲值得客戶信賴與尊重的事業夥伴;強調對消費者、環境及社會發展的貢獻,致力于“環保、公益、民生、文化”等社會公共事務的投入和建設,將社會貢獻作爲企業自我價值實現的最高成就,並立志成爲社會發展與企業責任的倡行者和先行者。
四川嘉寶資産治理集團有限公司以全球化的視野和開放相助的心態,熱忱歡迎有著配合理想和追求的相助夥伴和品牌客戶,與我們一起配合打造與各類房地産産品特質相匹配的運營服務體系,爲客戶創造價值,爲社會創造財富。
二、梯隊人才介紹
本計劃爲藍光嘉寶集團2013年獵英行動的重要組成部门,是根據各單位業務需求面向各類高校進行優秀學生幹部以及優秀學生的針對性招募計劃,旨在爲嘉寶集團9年戰略發展提供富足的後備人才,培養一支綜合素質較高、執行能力強、具有高企業忠誠度的基層治理團隊。
通過仕官生多渠道的引入,輔以後期的全方位培養战略的實施,並配合企業文化的植入,逐步達到基層治理崗位與基層技術崗位需求。通過全面科學的考核評估機制,進行仕官生的選優使用,並建设通暢退出機制,樹立公司良好雇主形象。
(主要爲公司基層團隊培養後備幹部)