校內各單位：

根據教育部《關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員事情的意見》(教研[2014]6號)文件要求，爲加強研究生的培養事情，提升研究生的綜合素質，凭据“培養功效爲主、其他功效爲輔”的原則，我校積極開展“三助”崗位建設。

根據人力資源部审定的各單位治理人員的數量，凭据一定的系數進行助管崗位設置。凭据校內各單位的性質，將助管崗位設置分爲學院、機關部門及學生事務三類。加大對學院事情的支持力度，助管崗位向學院傾斜（學院：機關=2:1）。助管崗位每年审定一次，聘期以學期爲單位。

一、設崗要求：各單位應通過助管事情加強研究生綜合能力鍛煉。在發揮助困作用的同時，重視助管事情對研究生協調、溝通能力和責任意識的鍛煉。積極探索將培養研究生綜合素質納入助管事情範疇，增強助管事情與專業學習的相關性，支持研究生助管研究型的開展事情，爲研究生提供提出問題、分析問題息争決問題的全面能力訓練。

二、聘任要求：助管崗位的招聘事情應凭据公正、開放、競爭和擇優的原則進行聘任，崗位職責、選聘標准、選聘法式、聘任結果、考核方式等信息應公開發布。

三、指導與培訓：各設崗單位應建设完善指導與培訓體系，設立助管崗位的學院或部門應承擔對研究生助管的指導職責，部署有經驗的治理人員對研究生助管進行指導，合理部署差异研究生助管的事情內容，加強科學要领指導和實踐溝通能力培養。

四、事情部署： 第一階段：2月28日前各單位提出設崗申請；

                        第二階段：3月3日前研究生院審核並發布崗位需求；

第三階段：3月8日前學生提出應聘申請；

第四階段：3月10日前研究生院將應聘名單反饋至各單位；

第五階段：3月14日前各單位將錄用結果報送研究生院；

第六階段：3月15日研究生院對錄用名單進行公示；

五、注意事項：請凭据時間節點反饋數據，否則視同放棄申請

附件1：研究生助管治理流程

附件2：研究生助管崗位申報表

附件3：研究生助管崗位申報彙總表

附件4：研究生助管申請表

附件5：研究生助管月考核表

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研究生院

2017年2月23日