10月27日下午，學校新聘研究生導師培訓交流會在清水河校區舉行。研究生院副院長蘭中文、研究生院相關負責人以及130余名新聘博士生、碩士生導師參加了培訓會。培訓會由研究生院學位辦公室副主任彭明祥主持。

         
   通信抗滋扰重点实验室冯钢教授以“掌握好研究生培养历程的重要环节”为题，结合小我私家指导研究生的经验，从招生、选课、师生关系、研究选题、指导研究、论文发表、学位论文、答辩等方面为新聘研究生导师作了分享。在谈到师生关系时，他说，要与学生保持良好的亦师亦友的师生关系，这对研究生和导师的研究事情能否顺利开展起着相当重要的作用，他建议导师们要重视研究生团队相助，良好的团队相助能提高研究生生长成才的培养效率。在谈到学位论文选题时，他体现，选题决定高度，创新决订价值，选题一定要有可行性、前瞻性及其学术价值。最后，他还分享了几个典型的学术不端案例，他强调，导师一定要重新生入学开始就不停强化研究生的学术道德与学术规范意识，营造良好的学术气氛。

        
   電子學院陳益凱教授也分享了自己作爲導師在指導研究生方面的心得和體會。他說，導師是學生的引路人，導師對學生的教誨“行勝于言”，導師在指導研究生的過程中，要以身作則，用自己對學術的熱愛、嚴謹和支付去熏染學生。他還說，導師要堅持科研育人，讓研究生真正融入到科研項目申報、執行、驗收等全過程環節，在實踐中增長才幹，提升學生的責任感和獲得感，養成嚴謹治學的科研習慣。他強調，導師是學生的第一責任人，除了要教會學生知識，還應幫助同學們樹立正確的價值觀，鼓勵同學們去祖國最需要的崗位上去，自覺形成服務國家重大需求的科研品格。

        
   研究生院研究生治理处副处长李阳就《研究生奖助整天职担机制革新方案》向新聘导师们进行了宣讲。会上，她还介绍了我校在读研究生的基本情况、研究生治理事情等与导师指导研究生息息相关的内容。
        

   彭明祥以“努力争做‘四有’好导师”为题，从研究生导师指导职责、研究生培养相关划定、研究生导师激励约束机制、研究生违反学术道德案例等四个方面为新聘导师们进行了详细解读。

   据悉，学校着力构建校院两级的研究生导师培训机制，每年定期举办新聘研究生导师培训交流会，全面贯彻落实研究生导师立德树人职责，打造“四有”好导师队伍。