汪利輝說，就業事情是學校長期以來的重點事情，研究生院在就業指導和服務方面實施了一系列舉措：自2016年起，每年度進行就業信息統計和分析研究，編纂就業“四大報告”；搭建校院兩級全過程就業指導體系，強化價值引領，優化人才就業戰略结构；構建分類精准就業服務體系，提升就業服務質量；以服務國家發展重大需求爲導向，提高畢業研究生就業質量。相關事情取得了良好的成效。
自2016年起，研究生院每年收集畢業五年及以上的校友職業發展情況，通過校友職業發展數據，引導研究生對職業定位和生涯規劃進行深入思考。今年一月，研究生院重構了綜合能力評價模型，並曆時半年收集103家用人單位中事情五年以上的3274位研究生校友相關數據，以及425家用人單位的評價和反饋意見，形成《電子科技大學2019年度畢業研究生職業發展質量報告》，幫助在校研究生明晰職業發展前景、樹立正確的擇業觀。汪利輝談到，我校研究生人才培養質量受到各用人單位的積極肯定，同時用人單位對我校研究生領導力培養提出了更高的要求。汪利輝向2020屆畢業研究生們提出了殷切希望，研究生同學應該厚植家國情懷，堅定理想信念，強化責任擔當意識，樹立長遠發展目標，科學規劃職業生涯，不斷提升自身服務國家建設的能力。
会上，汪利辉向与会师生介绍了2019届结业研究生就业情况和2020届结业研究生就业形势和就业举措。2020届我校结业研究生将凌驾5000人规模，增长幅度凌驾30%，尤其是首届非全日制学历教育研究生将进入就业市场。学校领导高度重视，研究生院将建设就业推荐机制，积极推荐结业生到重点单元就业。此外，凭据用人单元、结业生和各学院对“網簽系統”的使用反馈，研究生就业办对“用人单元评价体系”进行了修订，并以此为依据，完善招聘和签约规则。
在交流環節，2020屆研究生同學就自己關心的就業問題積極提問，汪利輝一一進行了詳細解答。參會同學普遍反映，本屆研究生就業指導大會“信息量大，幹貨多，收獲大”，會後仍有大量同學留在現場進行咨詢。選調生是同學們最爲關注，也是咨詢最多的問題之一。學校將在已取得的2019屆選調生事情结果基礎上，越发積極的與地方組織部門聯系，拓展定向選調資源，提升我校選調生“選、培、推、扶”事情力度。非全日制學曆教育研究生就業是同學們關心的另一個重要問題。我校非全日制學曆教育（非全雙證）研究生與全日制研究生是同入口、同培養、同派遣，成電研究生培養質量長期以來受廣大用人單位信賴，學校已經啓動相關事情機制，與用人單位積極溝通聯系，推薦優秀畢業研究生到重點單位就業。研究生院有信心、有決心做好非全日制學曆教育研究生就業事情。
據研究生院介紹，我校研究生就業指導事情開展至今已經取得了开端成效，研究生就業質量持續提高。截止至6月30日，我校2019屆研究生畢業生赴國家重點單位、行業頂尖單位就業人數達到2110人，占比60.37%，較2018屆提升7個百分點。尤其是我校2019屆定向選調研究生考錄129人，爲2018屆的三倍。2019屆畢業研究生違約率僅爲2.88%，近四年來持續下降。
一直以来，研究生院着力构建学生“真心喜欢、终身受益”的一流研究生教育体系，以“优化就业结构，提升就业质量”为就业事情指导思想，坚持立德树人基础任务，围绕“为谁培养人”这一基础问题，以服务国家生长重大需求为导向，优化人才战略结构，勉励研究生赴国防重点单元、党政下层单元、国家重点单元和行业顶尖单元就业。各学院也需要进一步提高对做勤学生就业引导事情的认识，强化越发积极主动地服务国家生长战略需求的意识，不停提高就业事情精准引导、精准服务水平。紧紧围绕学校“四年目标”任务，把结业生输送到国家生长最需要、具有战略性意义的岗位上，实现结业生能力素质与新时代中国特色社会主义建设需要的高度契合。
