为进一步增强医学院教师隊伍建設，提升双聘教师教学能力和研究生导师指导能力，医学院建设了由医学院副院长夏阳教授、基础医学实验中心主任郑敏教授、教务治理办公室副主任王陆一老师等组成的教师培训小组，于2019年12月31日、2020年1月2日和9日，先后前往成都市妇女儿童中心医院、四川省肿瘤医院和四川省人民医院三家隶属医院开展了三场培训会，从师德师风建设、人才培养质量保障与提升、教学要领与技巧、教學治理等方面展开了专题培训，共计300余名双聘教师和研究生导师加入聚会会议。

師德師風是落實立德樹人基础任務的關鍵，也是學院常抓不懈的重要事情。夏陽系統全面地介紹了師德師風在高校人才培養中的重要性和新時代高校教師職業行爲准則，希望老師們都能夠承擔起作爲高校教師的責任和使命，真正做到教書和育人相統一，以德立身，以德立學，以德施教。針對學院人才培養的特點，夏陽從人才培養質量保障與提升的角度，結合學院課堂教學和研究生培養的具體情況，向老師們介紹了學院在人才培養和教學提升上的要求和具體舉措，希望老師們能夠時刻以高校教師的身份嚴格要求自己，潛心鑽研教學，做好研究生培養。

鄭敏從教學的“五術”（仁術、道術、學術、技術、藝術）講起，與老師們分享了她的教學經驗。鄭敏說，教學是教師對學生施加影響，把科學文化知識傳授給學生並培養學生能力、形成一定道德品質和素養的過程。老師們要充实考慮授課對象的特點，既注重授課要领和技巧，也要注重信息的傳遞和學生的吸收內化，真正讓學生學習有獲得感。她還爲老師們逐一講解了講授法、問題學習法（PBL）、案例教學法（CBL）、標准化病人教學法（SP）等常見教學要领的特點，希望老師們在教學的過程中能夠根據授課內容靈活使用差异的教學要领，以達到最好的教學效果。

王陆一从学院师资准入要求、教學治理、研究生培养历程治理三个方面为老师们介绍了学院人才培养相关事情要求和开展情况。通过几年的努力，学院研究生培养体系不停完善，教学事情不停规范。随着国家和学校对人才培养的新要求，教务治理办公室作为学校和隶属医院的枢纽部门，将积极增强相关政策要求的宣传，也接待老师们多交流多了解学校和学院的各项政策，高尺度、严要求地开展教学和研究生培养事情，配合为培养优秀的医学人才而努力。